自2015年成立以来，指南车有着不一般的执着，从未放弃过对技术和教育的追求，在做好每一门课程教好每一位学员的同时，指南车的目标是精益求精更进一步。
从最开始仅有2门课程到现在7个方向，每个方向10余门课程，指南车的课程体系变化不可谓不大，但从始至终，指南车都坚持本心，做好职业技术教育，每一次更新迭代都是对课
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真正意义上的2019年即将到来，骗自己明年再完成的小目标又悄然拖到了又一个明年。
2018年对于身处制造业大多数人来讲，是个感觉缓慢实际上发展变化飞快的一年。
工业机器人已渐渐地在整个制造业全面普及，从过去集中在汽车领域的应用衍生到各个行业都开始广泛的应用。
“机器人换人”发展迅速带来了“裁员”冰冷的字眼。然
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来源：指南车机器人学院
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年底了，和往年刷屏的各类年终奖不同，今年的关键词似乎是“裁员”；
然而这股裁员风波并不仅限于互联网企业，传统制造业也在其中。
2018年1月7日，日东电工（苏州）有限公司对员工宣布1月关厂，2月开始解除合同；
11月初，有消息称富士康为了减少开支，计划裁员34万人；
7月16日，欧姆龙精密电子（苏州）有限公司内
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